職場でリーダー制度導入!おかげで心労が絶えない?

どうも。参四郎です。

先日、職場でミーティングがあったんですけど、その中でリーダー制度が導入されることになりましてね。手っ取り早く説明すると「仕事をしない(できない)奴が多過ぎるから、日替わりでリーダーを決めて、リーダーが仕事の指示を出すようにしよう」って制度です。今後、私もリーダーをしないといけない日がある訳ですけど・・・正直、気が重いんですよ。

だって殆どの職員が年上ですからね。最近では一部の職員を除いて概ね良好な関係を築いてますからね。私が色々と仕事の指示を出すことで面倒なことになりはしないかと心配なんですよね。あと、リーダーは看護師に対しても仕事の指示を出すことになります。それは良いんですけど、一人だけメッチャ嫌いな看護師が居ましてね。そいつとは口も利きたくないのに、仕事の指示を出さなきゃならないと思うとね。ため息も出ちゃうよね。

今日さ。仕事をしないオジサンと一緒に昼飯食ってたらさ。リーダーが「もうちょっと仕事を片付けといてもらわないと困る!」って感じでキレ気味で乗り込んできてさ。そしたらオジサン、黙って昼飯を中断して仕事に戻っちゃってさ。確かに自分も普段から「もうちょっとなんとかならんのか?」って思ってるけどさ。さすがに見ていて可哀そうになったっていうか。「こんな調子で怒られてたら嫌になって辞めちゃうんじゃないか?」って心配になってくる訳よ。それで職員が減ったら結局自分らの仕事が増々しんどくなる訳でさ。

明日から2日連続でリーダーをやらなきゃいけないんですけどね。ホントに気が重いよ。

それではまた。


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