待遇の悪い法人に優秀な人材は集まらない

どうも。参四郎です。

昨夜、ブログの更新をしようと思ってPCの電源を入れると・・・

まただよ(悲)。Windowsの自動更新が始まった。「処理にしばらくかかります」って書いてあるから暫く様子を見ていたんですけど、一時間経っても全く終わる気配がない。
・・・ホントにね。なんで毎回使用者の了承もなしに勝手に更新を始めちゃうんでしょうね。急ぎPCを使用しなければならない状況の人だっているでしょうに。5分や10分で終わるならまだいいですよ。これ一体何時間掛かってんのよ(一時間過ぎても終わらないから昨夜はPCの電源を付けたまま寝た、だから実際に何時間掛かったのか不明)。マジでいい加減にしてほしい。

それはともかく今日から仕事は3連休です。
朝食、筋トレ、プロテイン、昼食とテキパキと?済ませ、午後から法人の研修会に行ってきました。正直休みの日に研修など出たくはないんですけど、理事長の顔を立てるって意味で一応出といてやるよ(笑)。

で、今日の研修のテーマは「個人情報」について。
なぜこのテーマで研修をするかというと、法人内でちょっとした事件があったんですよ。簡単に説明すると、看護師AとBが入院患者について色々と悪口を言っていた訳ですよ。患者の家族が後ろで聞いていることも知らずに(笑)。
で、家族の怒りは収まらず法人に抗議。訴訟問題に発展しそうな勢いでしたが、とりあえず法人側から正式に謝罪文を送る形でカタが付いたようです。ちなみに看護師AとBは懲戒処分(内容は不明)を受け、他部署に飛ばされちゃいましたとさ。

・・・これね。看護師AとBが悪いのは間違いないんですけど、ホントの問題はAとBみたいな程度の低いヤツがワンサカいるってことなんですよね。残念ながら。
で、なぜワンサカいるのかっていうと・・・待遇が悪いからってことになると思います。待遇の悪い法人にマトモで優秀な人材は集まらない。それ相応の人間が集まってくることになります。「雇用の受け皿」というか「行き場のない奴らの溜まり場」みたいになっちゃうんですよね。私自身、過去の職場においてそこの所を嫌という程理解している訳ですよ。そういう人間の集まりに対して「個人情報」だとか「名誉棄損」だとか研修をした所で「馬の耳に念仏」的な結果になっちゃうんですよね。

私としてもこの件を含めて色んな意味でウンザリしていて一刻も早く退職したい気持ちなんですけど、理事長に無理を言って週3日勤務にして頂いたばかりなので、もう少し頑張ろうと思います。

それではまた。


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